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企业规模在40人-60人的代理商

某一级代理商现阶段存在上下游衔接过程中信息不对称的情况,导致工作效率低下,经常出现凌晨还有客户投诉的情况。最苦恼的是在财务对账环节两边账目总对不上,需要花大量的时间去单笔核对。导致出现部分内卷,团队士气低落,严重阻碍公司发展。

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解决方案

针对内部各个环节出现的问题,深入了解每个角色所承担的工作职责及面临的问题,将投流记系统引入企业,按照对应角色去配置功能模块,使其流程化办公,从而形成真正意义上的闭环。

客户证言

使用三个月后,客户反馈现在的团队凝聚力特别强,各个环节的配合也不见了之前的手忙脚乱。客户的满意度提升了,过去几个月的公司营收也呈现稳定的增长趋势。现在可以把心思都放在客户服务上,再也不用担心后院起火了。

成果展示

团队凝聚力提升100% 企业成本下降50% 资金风险基本为0 公司营收提升30%




企业规模在20人-30人的代理商

某二级代理商由于公司规模不大,导致分工并不是特别精细,一个媒介(执行)有时候需要同时对接上下游、销售还有财务,手忙脚乱不说,还特别容易遗漏信息,致使出错率激增,整个部门也是成了众矢之的。

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解决方案

由于投流记属于可配置系统,针对此情况单独对一个角色账号进行了多个权限的设置,让所有的流程在部门内先进行流转,确保无误后再推进至下一个环节,直至单条信息形成闭环。

客户证言

使用三个月后,媒介(执行)部门明显工作效率提高了,也不见了销售、财务排队兴师问罪的场面,整个部门也荣膺该季度最有干劲团队,真正起到了公司承上启下的作用。

成果展示

团队凝聚力提升100% 工作效率提升100% 客户满意度80% 公司营收提升30%